Allround dierverzorger (aquatisch en knaagdieren) – 32/38 per week

Heb jij een hart voor dieren én interesse in wetenschappelijk onderzoek?

Bij het Hubrecht Institute zoeken wij een zorgvuldige, gemotiveerde dierverzorger die zich wil inzetten voor het welzijn van zowel aquatische soorten als knaagdieren. Je werkt binnen een inspirerende onderzoeksomgeving, waar gezondheid, ziekte en regeneratie worden bestudeerd met behulp van unieke diermodellen.

Wat ga je doen?

• Je verzorgt dagelijks verschillende proefdieren, met nadruk op aquatische soorten zoals zebravissen, axolotls en Zuid-Afrikaanse klauwpadden.
• Je draagt zorg voor voeding, schoon water en optimale huisvestingscondities.
• Je controleert het welzijn van de dieren en legt dit vast in welzijnsdagboeken.
• Je monitort de waterkwaliteit, temperatuur, luchtvochtigheid en andere belangrijke omgevingsparameters.
• Je reinigt en desinfecteert verblijven, apparatuur en werkruimtes volgens de geldende hygiënevoorschriften.
• Je voert eenvoudige biotechnische handelingen uit, zoals wegen, oormerken en toedieningen.
• Je werkt nauw samen met collega’s en onderzoekers en signaleert bijzonderheden op tijd.
• Je draait mee in het weekendrooster (ongeveer één keer per maand een zaterdag- en zondagdienst), waarvoor je zowel een financiële vergoeding als compensatietijd ontvangt.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde mbo-opleiding (proef)dierverzorging of een vergelijkbare richting.
• In het bezit van een artikel 13f2-certificaat of bereid dit te behalen.
• Affiniteit met zowel aquatische diersoorten als knaagdieren.
• Je werkt nauwkeurig, hygiënisch en hebt oog voor detail.
• Je houdt van orde en netheid en vindt het belangrijk om de puntjes op de i te zetten.
• Je bent leergierig, collegiaal en draagt bij aan een prettige en professionele werksfeer.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle functie binnen een betrokken en deskundig team.
• Een moderne werkomgeving met unieke diersoorten en geavanceerde faciliteiten.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, training en doorgroeimogelijkheden.
• Een waardevolle bijdrage aan internationaal erkend onderzoek naar gezondheid, ziekte en regeneratie.
• Arbeidsvoorwaarden conform de cao voor de onderzoeksinstellingen.

Diversiteit en inclusie

Wij geloven in de kracht van diversiteit. Iedereen is welkom om te solliciteren, ongeacht achtergrond, opleidingsroute of persoonlijke kenmerken. Wat voor ons telt is motivatie, zorgvuldigheid en teamspirit.

Ben jij diegene – of ken je iemand– die bij ons past?

Laat het ons weten of solliciteer direct!

Meer info bij Jolanda Liefhebber via j.liefhebber@hubrecht.eu

Over het Hubrecht Instituut
Het Hubrecht Instituut is een onderzoeksinstituut dat zich richt op moleculaire en ontwikkelingsbiologie. Door het dynamische karakter van het onderzoeksveld heeft het instituut een wisselend aantal onderzoeksgroepen, rond de 20, die fundamenteel, multidisciplinair onderzoek verrichten op gezonde en zieke cellen, weefsels en organismen. Het Hubrecht Instituut is onderdeel van de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW) en bevindt zich op Utrecht Science Park. Sinds 2008 is het instituut geaffilieerd met het UMC Utrecht. Dit bevordert de vertaling van het onderzoek naar de kliniek. Het Hubrecht Institute heeft een partnerschap met het European Molecular Biology Laboratory (EMBL). Voor meer informatie, ga naar www.hubrecht.eu/nl.

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 3.004 en maximaal € 3.465 bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 5 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW) . Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.

De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.

Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.

Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure.

Diversiteit & Inclusie
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.